یک فرد به عنوان پذیرشگر و رزرویشن میتواند در محیط های کاری مختلفی مشغول به کار شود. در این مطلب از ایران استخدام قصد داریم شما را با انواع مشاغل پذیرشگری آشنا نماییم:

• پذیرشگر هتل:

پذیرشگر هتل اطلاعات کاملی را در مورد خدماتی که هتل برای مشتریان ارائه می دهد و همچنین نحوه دسترسی به امکانات مختلف را برای مهمانان باز گو می کند.

• پذیرشگر بورس:

این شغل مانند پیشانی کارگزاری عمل می کند؛ به این معنی که نخستین برخورد مشتریان با صنعت کارگزاری از طریق بخش پذیرش آن صورت می گیرد و در واقع نقش ارتباطی با مشتریان و احراز هویت را ایفا می کند. می توان گفت پذیرشگر بورس از جهت اهمیت تکمیل مدارک و انجام رویه های قانونی و اجتناب از تخلف های نظارتی و شکایت مشتریان شغل بسیار مهمی است.

• کارمند رزرویشن و پذیرشگر سازمان ها:

کارمند پذیرش در تمامی سازمان ها و شرکت ها بسته به نوع خدمات سازمان، مسئول ارائه خدمات اولیه به مشتریان است. مثلاً در شرکت های حمل و نقل کارمندان پذیرش مسئول جوابگویی و رزرو نوبت برای ارباب رجوعان هستند و یا در شرکت های هواپیمایی و خدمات، کارمندان پذیرش اولین نفری هستند که با ارباب رجوعان برخورد می کنند و آن ها را به واسطه نوع درخواست شان به سایر بخش های سازمان ارجاع می دهند.

• کارمند رزویشن و پذیرش کلینیک ها:

یک کارمند پذیرش در کلینیک ها و پذیرشگر بیمارستان، مسئولیت رزرو نوبت و نوبت دهی به تمامی بیماران را بر عهده دارد. وی با توجه به برنامه بندی و زمان حضور و غیاب پزشکان، نوبت بیماران را زمان بندی کرده و سریعترین زمان نوبت ممکن را با توجه به زمان مراجعه به بیماران اختصاص می دهد.

منبع: بلاگ ایران استخدام

یک متخصص منابع انسانی (Human resources specialist) که اغلب به عنوان کارشناس منابع انسانی نامیده می شود، به کارفرما کمک می کند تا نامزدهای شغلی را پیدا کند که واجد شرایط بیشتری برای برآوردن نیازهای سازمان هستند. آنها متقاضیان را جذب می کنند، رزومه ها را بررسی می کنند، مصاحبه انجام می دهند و بررسی سوابق را انجام می دهند. متخصص منابع انسانی همچنین ممکن است به متقاضیان در مورد پذیرش یا رد آنها اطلاع دهد.
از این رو مسئولیت های متخصصان منابع انسانی، حول محور جذب و استخدام کارمندان است. بنابراین، وظایف شغلی آنها ممکن است از غربالگری نامزدهای شغلی و انجام مصاحبه گرفته تا انجام بررسی پیشینه و ارائه جهت گیری به کارمندان جدید باشد. کارشناس منابع انسانی همچنین پشتیبانی فراحرفه ای را در حوزه های عملکردی منابع انسانی (HR) ارائه می کند که شامل استخدام و انتخاب، آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد، روابط کارکنان، قانون استخدام و انطباق، پاداش و مزایا و مدیریت، حقوق و دستمزد و سیستم های منابع انسانی است.

در برخی از سازمان ها، هنگام استخدام کارشناس منابع انسانی ممکن است وظایف دیگری مرتبط با مدیریت مزایا، حفظ کارمندان و موارد مشابه برای آن ها در نظر گرفته شود. از آنجایی که عنوان متخصص منابع انسانی یک عنوان نسبتاً گسترده است، اغلب برای سازمان های مختلف معنای متفاوتی دارد. با این حال، آنچه در سراسر جهان ثابت است این است که این متخصصان منابع انسانی ارتباط بین کارفرما و کارجو را فراهم می کنند و هدف کلی آنها اطمینان از استخدام بهترین کارمندان برای موقعیت های خاص است.
عناوین شغلی خاص برای متخصصان منابع انسانی (اغلب در سازمان های بزرگتر یافت می شود) ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• هماهنگ کننده پرسنل
• ستخدام کننده فنی
• مصاحبه گر کارمند
• متخصص کاریابی

منبع: مجله ایران استخدام

کارشناس CRM (کارشناس ارتباط با مشتری) کسی است که نیازها، آرزوها و رویاهای مشتری خود را می شناسد. او باید به ارزش ارائه شده به مشتریان و مشکلاتی که مشتریان در تلاش برای حل آنها هستند به خوبی آگاه باشد.

کارشناسان ارتباط با مشتری دارای استعداد ویژه ای هستند که نه تنها می توانند درخواست های مشتری را حل کنند، بلکه به طور فعال ایده ها و بینش هایی را برای بهبود مسائل و چالش های مشتری ارائه می دهند. مدیر ارتباط با مشتری هر موضوعی را پیگیری می کند و از رضایت کامل و حداکثر استفاده از محصول یا خدمات فروخته شده به مشتریان اطمینان حاصل می کند.

وظایف کارشناس ارتباط با مشتری crm 

1. کارشناس crm رفتار مشتریان را در وب سایت ها تجزیه و تحلیل میکند تا ترجیحات آنها را شناسایی کند و پیشنهادات لازم را به مشتریان ارائه دهد.
2. با نظارت بر پاسخ های یک کمپین بازاریابی ایمیلی، پیام ها یا طرح هایی را که باعث پاسخ مثبت مشتری می شوند، شناسایی کند.
3. با تجزیه و تحلیل و پیش بینی روندهای رفتار خرید مشتری و الگوهای مصرف از طریق تجزیه و تحلیل آماری پایگاه مشتری چرخه حیات مشتری جامع را برای سازمان حفظ کند.
4. ایجاد گزارش برای همکاران در بخش فروش، بازاریابی و خدمات مشتری تا به آنها در تصمیم گیری موثرتر کمک کند.
5. جمع آوری الزامات با استفاده از مصاحبه، تجزیه و تحلیل اسناد، نظرسنجی ها، شرح فرآیندهای کسب و کار، موارد و سناریوها؛ تجزیه و تحلیل کسب و کار، وظایف، و تجزیه و تحلیل گردش کار و …
6. ارزیابی اطلاعات جمع آوری شده از منابع متعدد بطور انتقادی، تجزیه اطلاعات سطح بالا به جزئیات

منبع: شرح وظایف کارشناس ارتباط با مشتری (معرفی شغل کارشناس ارتباط با مشتری CRM)

رشته مهندسی مکانيک را شايد بتوان از نقطه نظر تنوع موضوعات تحت پوشش، جامع ترين رشته مهندسی به شمار آورد.

سه حوزه کلیدی مهندس مکانیک!
مهندس مکانیک در وهله اول در سه حوزه کلیدی درگیر خواهد بود:
رعایت این سه حوزه کلیدی برای استخدام مهندس مکانیک در تهران و سراسر کشور ضروری می باشد.

تحقیق و توسعه:
ارزیابی محصولات و نوآوری های جدید و ساخت نمونه های اولیه

طراحی:
تبدیل ایده های تحقیقاتی به طرح های فنی با استفاده از طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) و برنامه های مدل سازی کامپیوتری

تولید:
بهبود فرآیندهای تولید و برنامه ریزی و نظارت بر نصب ماشین آلات و قطعات در راستای برنامه های طراحی و زمان بندی

می توانید روی پروژه های مقیاس بزرگ کار کنید، مانند راه های جدید برای مهار امواج و نیروی جزر و مد، یا در مقیاس کوچک یا سطح «میکرومکانیکی»، برای مثال ساخت ایمپلنت های مصنوعی برای کمک به افرادی که در حرکت کردن مشکل دارند، فعالیت داشته باشید.
بر این اساس می توان وظایف مهندس مکانیک را در طراحی، تحلیل، ساخت و تولید، کنترل کیفیت و زمینه های نوین در حیطه های مختلف نظر گرفت.

وظایف مهندس مکانیک
از دیگر وظایف مهندس مکانیک می توان به موارد ذیل اشاره کرد:

• طراحی محصولاتی مانند موتورها، ماشین ها، ابزار، کنترل ها یا روبات ها
• همکاری با تیم طراحی برای ایجاد طرح ها، طرح بندی ها و پلان ها
• استفاده از از نرم افزار طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) برای ایجاد نقشه های اولیه و دقیق از محصول
• ارائه مشخصات محصولات و انتخاب مواد اولیه و اجزای مورد استفاده در تولید

منبع : بلاگ ایران استخدام

برنامه نویسی یکی از پر طرفدارترین و پر درآمد ترین مشاغل در حوزه ی فناوری اطلاعات و ارتباطات است. با پیشرفت تکنولوژی، شرکت ها و مراکز مختلف نسبت به استخدام برنامه نویس احساس نیاز بیشتری پیدا کردند و بدین ترتيب فرصت های شغلی جدیدی در حوزه ی برنامه نویسی خلق شد.

نحوه فعالیت برنامه نویس ها 

برنامه نویس ها می توانند به دو صورت آزاد یا پروژه ای کار کنند. هنگامی که می خواهید برنامه نویس استخدام کنید ابتدا باید ویژگی ها و انتظاراتی که از او دارید را برای خود مشخص کنید. به عبارتی دیگر شما ابتدا باید انتظاراتی که از یک برنامه نویس دارید را مشخص کرده و سپس درباره مهارت ها و ویژگی های شخصیتی او تعیین تکلیف کنید.

بازار کار و آینده شغلی برنامه نویس

یک برنامه نویس باید فردی با استعداد و مبتکر باشد، روحیه کار به صورت گروهی را داشته باشد، بتواند با افراد ارتباط موثر برقرار کند و از همه مهم تر باید شخصی پر تلاش باشد و همیشه به دنبال یاد گرفتن باشد. ویژگی های عمومی برنامه نویس به اندازه ی خصوصیات تکنیکی او مهم و حائز اهمیت است.
با بررسی آکهی های استخدام موجود در کاریابی مجازی ایران استخدام متوجه می شویم که وضعیت فعلی بازار کار شغل برنامه نویس در حال رشد است و زمینه های کاری بسیار زیادی را برای برنامه نویسان می توان تصور کرد.

منبع

کارآموزی برنامه نویسی php
به طور کلی یادگیری برنامه نویسی به تمرین زیاد احتیاج دارد و مثل هر کار دیگری کارآموزی بهترین و سریع ترین روش برای یادگیری آن است. همین حالا می توانید آگهی های استخدام برنامه نویس php بصورت کارآموزی را دنبال کنید و با گدراندن دوره های کارآموزی مهارت های لازم در این زمینه را به دست آورید و برای ورود هرچه بهتر به این شغل آماده شوید.

 

برنامه نویس phpکیست؟
برنامه نویس php شخصی است که برنامه ی وبسایت ها و اپلیکیشن های مختلف را می نویسد، تست می کند و توسعه می دهد. این افراد با نام توسعه دهنده نرم افزار یا توسعه دهنده وب نیز شناخته می شوند. در آگهی های استخدامی شرکت ها نیز برنامه نویس php یا توسعه دهنده وب نوشته می شود. Php مخفف عبارت Personal Home Page است.

 

وظایف برنامه نویس php
حال بیایید ببینیم وظایف این افراد در شرکت های مختلف چیست:

4. به روز رسانی کدهای وبسایت
8. طراحی و توسعه نرم افزار
12. یافتن عیوب و مشکلات کدنویسی و برطرف کردن آن ها
16. توسعه و حفظ و نگهداری از اپلیکیشن های php بر پایه وب

سخن پایانی
اگر به برنامه نویسی php علاقه دارید و میخواهید در این شغل پیشرفت نمایید می توانید از سایت کاریابی مجازی مانند سایت ایران استخدام فرصت های شغلی برنامه نویس php را مشاهده و نسبت به شغل مورد نظر خود اقدام نمایید.

منبع: بلاگ ایران استخدام

شخصیت شناسی مهماندار هواپیما و قطار

اگر شما هم از جمله افرادی هستید که در شرف انتخاب رشته تحصیلی قرار دارید و علاقه مند به شغل رشته مهمانداری میباشید، بد نیست قبل از انتخاب این رشته و شغل، این سوال را از خود بپرسید که آیا این شغل برای من مناسب میباشد یا خیر؟ پس از مطالعه این مطلب میتوانید با مراجعه به سایت کاریابی و مشاهده بروز ترین آگهی های استخدام مهماندار هواپیما در این قسمت از شرایط لازم برای استخدام شدن در این حرفه مطلع شوید.

تیپ شخصیتی مهمانداران با تیپ ESFJ یا برونگرایی مطابق دارد. ویژگی های اصلی این تیپ عبارت است از:

آنها گرم و صمیمی هستند و از بودن در کنار مردم و دوست داشتن آنها لذت می برند. آنها دوست دارند به دیگران کمک کنند و دوست ندارند کسی را ناراضی ببینند. تیپ های ESFJ دوست دارند به مردم کمک کنند و وقتی در این کار موفق می شوند احساس خوشحالی می کنند. وقتی مردم به آنها گوش نمی دهند، ممکن است کمی آزرده شوند. این تیپ شخصیتی بسیار مفید است و همیشه می خواهد کاری برای کمک به افراد اطراف خود انجام دهد. آنها دوست دارند از دیگران مراقبت کنند و اگر به چیزی نیاز داشته باشند هرگز به آنها نه نمی گویند.
این ویژگی ها را می توان در رابطه با مهمانداران به خوبی مشاهده کرد، زیرا مهمانداران نیز دوست دارند در کنار مردم باشند و دوستی با همه برایشان آسان است. آنها به راحتی تاثیرات خوبی بر جای می گذارند و باعث می شوند همه اطرافیان خود احساس شادی و امنیت کنند. مهمانداران همچنین دوست ندارند مردم را ناامید کنند و هر کاری که می توانند برای خوشحال کردن مسافران خود انجام می دهند. انجام وظایف در کمال مطلوب نیز از دیگر کارهایی است که مهمانداران به آن تعهد قلبی دارند.
مهمانداران همچنین معمولاً افرادی مبتکر هستند، به این معنی که آنها معمولاً رهبرانی کاملاً طبیعی هستند که در تأثیرگذاری و متقاعد کردن دیگران پیشرو هستند. آنها همچنین تمایل به اجتماعی بودن دارند، به این معنی که در موقعیت هایی که می توانند با افراد تعامل داشته باشند، یا لازم باشد آنها را متقاعد کنند یا به آنها کمک کنند، به خوبی از عهده کار برمی آیند.

برگرفته از: مجله ایران استخدام

یک کارشناس مالی وظایف متعددی دارد. این وظایف ممکن است در یک سازمان بسیار گسترده باشد؛ اما در سازمان دیگر محدودتر باشد. با این حال وظیفه کلی و مشترک کارشناسان مالی شامل تنظیم امور مالی، ملاقات با مشتریان برای تعیین نیازهای آنها و دریافت صورت های مالی، استفاده از صورت های مالی برای به حداکثر رساندن سود یا کاهش بدهی ها است. بنابراین نتیجه و انتظار نهایی از استخدام یک کارشناس مالی حرفه ای، بهبود امور مالی است. علاوه بر این وظایف، چندین وظیفه تخصصی دیگر نیز هنگام استخدام کارشناس مالی برای او در نظر گرفته می شود که می تواند شامل موارد زیر باشد:

• ملاقات با مشتریان برای تعیین اهداف مالی، تخمین ریسک، برآورد درآمدها، هزینه ها و دارایی های آنها
• ارائه مشاوره در مورد محصولات و خدمات، مانند سرمایه گذاری، پوشش بیمه و ابزارهای مدیریت بدهی
• تضمین سهام و اوراق قرضه و ایجاد حساب های پس انداز تصاعدی
• انجام تحقیقات بازار برای به روز ماندن با روندهای مالی
• تهیه اسناد مالی مانند پیش بینی درآمد و گزارش های سرمایه گذاری
• رعایت کلیه قوانین و مقررات در صنعت مالی
• شناسایی مشتریان بالقوه برای حفظ پایگاه مشتری قوی
• طراحی و بازنگری سیاست های مالی
• شناسایی فرصت های سرمایه گذاری
• ایجاد مدل های پیش بینی بر اساس نتایج مالی فعلی و گذشته
• تجزیه و تحلیل داده های مالی برای شناسایی وضعیت مالی
• تهیه گزارش بودجه
• پیشنهاد راهکار برای کاهش هزینه ها، افزایش درآمد و به حداکثر رساندن کارایی
• نظارت بر اجرای برنامه های مالی
• مطلع شدن از الزامات نظارتی و بهترین شیوه ها در مدیریت مالی

برگرفته از: مهارت های مورد نیاز کارشناس مالی

متخصصان بازاریابی دیجیتال، معمولاً در سازمان ها و شرکت های بازاریابی کار می کنند تا راه حل های خلاقانه ای برای برندها ارائه دهند. آنها از نزدیک با بخش بازاریابی همکاری می کنند تا راه های منحصر به فردی را برای گسترش آگاهی در مورد شرکت خود و فروش محصول تعیین کنند.
تبدیل شدن به یک متخصص دیجیتال مارکتینگ مستلزم تحصیل در رشته های مرتبط و یا توسعه مجموعه ای از مهارت های گسترده است که به مهمترین آنها اشاره خواهیم کرد. شما در این فرآیند، باید اطلاعات زیادی در مورد بازاریابی دیجیتال یاد بگیرید و خود را برای این نقش آماده کنید.

بنابراین لازم است مجموعه مهارت های بازاریابی دیجیتال خود را گسترش دهید و یک مهارت فنی بسیار گسترده ایجاد کنید. شما می توانید با جستجوی منابع رایگان آنلاین، مانند پادکست ها، وبینارها، ویدیوها و حتی پست ها و مقالات وبلاگ، مهارت های خود را گسترش دهید. کارآموزی کردن برای شرکت هایی که کارآموز دیجیتال مارکتینگ می پذیرند یکی از راه هایی است که باعث می شود در این کار مقداری تجربه کسب کنید و بتوانید کم کم وارد بازار کار بازاریابی دیجیتال شوید.
شرکت هایی وجود دارند که کارآموز دیجیتال مارکتینگ استخدام می کنند و آموزش های لازم را برای تبدیل کارآموز خود به یک فرد حرفه ای در اختیار کارآموز خود می دهند. یکی از راه هایی که می تواند باعث می شود در این شغل تجربه و مهارت کسب کنید و بتوانید کم کم وارد بازار کار کارشناس دیجیتال مارکتینگ شوید دنبال کردن آگهی های استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ بصورت کارآموزی است.

منبع: ایران استخدام

• تکنسین ساخت
• برقکار صنعتی
• مکانیک صنعتی
• طراح صنعتی
• ناظر تولید
• تحلیل کننده زنجیره ی تامین
• مکانیک صنعتی
• بازرس تضمین کیفیت
• برآورد هزینه
• مهندس صنایع 
• مهندس کیفیت
• مهندس ساخت و ساز
• مهندس فرآیند
• مهندس بهره وری انرژی

منبع: ایران انجمن

معرفی گرایش مهندسی حمل و نقل عمران

رشته مهندسی عمران یکی از رشته های کاربردی میباشد و علوم محض کمتر در آن کاربرد دارد. ازاین رو این رشته مناسب افرادیست که به علوم ریاضی و فیزیک علاقه مند میباشند. مهندس عمران ضمن حفاظت از سلامت عمومی و محیط زیست از برنامه ریزی، طراحی، ساخت، نگهداری استفاده می کند و زیر ساخت های نادیده گرفته شده از سوی افراد دیگر را بهبود می بخشد. این رشته گرایش های مختلفی دارد که امروز میخواهیم به معرفی گرایش مهندسی حمل و نقل بپردازیم. با توجه به گرایش های متفاوت این رشته، فرصت های شغلی مهندسی عمران در چند سال اخیر تنوع بالایی داشته است. شما میتوانید فرصت های شغلی مهندس عمران در سایت ایران استخدام را از این قسمت مشاهده نمایید.

مهندسی حمل و نقل زیر شاخه ی دیگر مهندسی عمران است. مهندسین حمل و نقل، تاسیسات حمل و نقل را برنامه ریزی و مدیریت می کنند.

برنامه های حمل و نقل شامل موارد زیر است:

• جاده ها
• بزرگراه ها
• فرودگاه ها
• راه آهن ها
• مسیر های دوچرخه سواری
• عابر پیاده ها
• آبراه ها 
• امکانات حمل و نقل عمومی 

استخدام مهندس عمران در شاخه های مهندسی حمل و نقل بزرگراه، مهندسی حمل و نقل هوایی، مهندسی حمل و نقل شهری در ایران استخدام با شرایط مناسب امکان پذیر است.

برگرفته از: بررسی رشته مهندسی عمران و بازار کار آن

مهندس عمران چه مهارت هایی دارد؟

در نوشته های قبلی به معرفی رشته مهندسی عمران، وظایف مهندس عمران پرداختیم و درباره نرم افزار های کاربردی مهندسی عمران صحبت شد. در این نوشته قصد داریم به بررسی توانایی ها و مهارت هایی که یک مهندس عمران نیاز دارد بپردازیم.

جهت مشاهده آگهی های استخدام مهندس عمران کلیک نمایید.

مهندسی عمران از جمله مشاغل محبوبی می باشد که موفقیت در آن لازمه ی داشتن مهارت های مختلفی بوده و تنها داشتن نمرات خوب در مدرک دانشگاهی کفایت نمی کند. از طرفی به دلیل فنی بودن این رشته، مهارت هایی از قبیل شناخت مصالح و مواد، توانایی کنترل و مدیریت پروژه اهمیت فراوانی دارد. برخی از مهارت هایی که برای موفقیت در این رشته و استخدام در آن لازم است، عبارتند از:

• توانایی کنترل و مدیریت پروژه
• توانایی و تسلط کامل بر نقشه خوانی
• آشنایی با نرم افزارهای مربوط به مهندس عمران
• شناخت تمامی مصالح و مواد به کار رفته در یک پروژه
• داشتن مهارت های ارتباطی حرفه ای
• مسلط بودن به مباحث ریاضیات و تحلیل داده ها
• توانایی کارگروهی و پروژه ای

منبع: خبرنامه خبر فوری

راهنمایی شغلی تدوینگری

این روزها تدوینگری و ادیت ویدئو ها با توجه به رشد تولید محتواهای بصری وتبلیغات رشد چشمگیری داشته و به دلایل امکان دورکاری  استخدام شدن به صورت پاره وقت، خواهان زیادی پیدا کرده است. برای اینکه وارد این حوزه شوید حتما نباید تحصیلات آکادمیک و دانشگاهی داشته باشید بلکه می توانید خودتان به صورت خود آموز شروع به یادگیری کنید. این معقوله نیاز به صبر و پشتکار بسیاری دارد. بنابراین اگر بتوانید که خودتان کار با نرم افزار و همچنین اصول اولیه و هنری را بیاموزید می توانید به صورت فریلنسر و حتی وابسته به یک شرکت و مجموعه خاص شروع به کار کنید. 

تحصیلات مورد نیاز برای تدوینگری

رشته سینما شامل ۴ زیر شاخه اصلی است، تدوین، فیلمنامه نویسی، کارگردانی و در نهایت هم فیلم برداری. در حال حاضر شما می توانید به صورت آکادمیک در رشته تدوین در دانشگاه های هنر و سینما تحصیل کنید. اکثر افرادی که در این بازار مشغول به کار هستند مدرک کارشناسی مرتبط و گاها هم نامرتبطی دارند. البته که این روزها برخی از موسسه ها و آموزشگاه ها دوره هایی مرتبط با فیلم و تدوین آن برگزار می کنند و در نتیجه آن مدارکی هم به شرکت کننده ها عرضه می کنند. خوشبختانه جامعه ما از مدرک گرایی دور شده و به دنبال افراد با تجربه و کار بلد است. در نتیجه مهم ترین ویژگی که باید داشته باشید تعهد و همچنین عزم کاری است، ویژگی هایی که صلاحیت شما را در این حوزه تضمین می کنند. با اینکه داشتن مدرک تحصیلی یک امر ضروری نیست اما شما می توانید ذهن خودتان را در بخش های مختلف و متنوعی که مرتبط هستند آموزش دهید.

• منبع : ایران انجمن

معرفی شغل گرافیست

اگر بخواهیم به معرفی شغل گرافیست بپردازیم می توانیم اینگونه بیان کنیم که گرافیست فردی است که از طریق ترسیم، سمبل، خطوط، طراحی یا کشیدن تصویر یک مفهوم را به افراد مختلف با هر زبانی که هستند می رساند. به همین سبب است که بازار کار این افراد امروزه رونق گرفته است.

تکنیک های مختلفی وجود دارد که گرافیست با به کار گیری آنها بر روی موارد مختلفی همچون سنگ، چوب، دفتر، کتاب، دیوار، فلز، آهن و نمایشگر و...هنر خود را به نمایش می کشد و از طریق آنها یک مفهوم را بیان می کنند. بیشترین نیاز به گرافیست زمانی پدیدار شد که دنیا به سوی صنعتی شدن پیش رفت. با ورود کالاهای اساسی خرد و کلان و شروع کار شرکت های مختلف، با وجود انواع برند ها و مارک ها و.. فرصت های شغلی گرافیست به شدت افزایش یافت. این افراد با ذوق و خلاقیت و استعدادی که دارند اقدام به طراحی دو بعدی برای این موارد می کنند. این طراحی نشان دهنده مفهوم عمیق و سطحی خواهد بود.

منبع: پایگاه خبری تحلیلی سلام نو

اولین قدم در افرایش شانس استخدام در یک شرکت یا شغل دلخواه ، داشتن یک رزومه حرفه ای است. در واقع یک رزومه خوب باید دارای اطلاعات شخصی، سوابق تحصیلی، شغلی و... می باشد.

به گزارش ایسنا به نقل از ایران استخدام، شما می توانید از طریق رزومه، مهارت ها و توانایی های خود را برای کارفرمایان، بهتر معرفی کنید. سایت ایران استخدام، اولین و معتبرترین سایت کاریابی ایران، همیشه تلاش خود را کرده است تا با معرفی بهترین فرصت های شغلی، موقعیت های مناسب و متنوعی را در اختیار کارجویان قرار دهد.

در این مطلب قصد داریم آموزش ساخت رزومه حرفه ای را از طریق رزومه ساز رایگان ایران استخدام برای شما بیان کنیم.

مطلب پیشنهادی: How to Make a Resume in 2022

رزومه ساز رایگان ایران استخدام چیست؟

رزومه ساز ایران استخدام در واقع یک سیستم رایگان و آنلاین است که به شما کمک می کند تا بتوانید یک رزومه کاری مطمئن و با کیفیت را بر اساس توانمندی های خود بسازید. از مزیت های این سیستم، دسترسی آنلاین به رزومه است.

در این سیستم امکان دانلود رزومه و اشتراک گذاری آن برای سایت های مختلف وجود دارد. شما می توانید با ثبت رایگان رزومه خود در صفحه کاریابی ایران استخدام، امکان دسترسی کارفرمایان مختلف در شرکت های معتبر سراسر کشور را به خود فراهم آورید.

یک رزومه زمانی می تواند روی کارفرما تاثیرگذار باشد که بتواند قابلیت ها و توانمندی های فرد را هرچند کم، برجسته نشان دهد. برنامه رزومه ساز آنلاین به شما در ساخت رزومه به زبان فارسی کمک می کند البته ایران استخدام در تلاش است تا امکان ساخت رزومه انگلیسی را نیز فراهم آورد. در این برنامه امکان ساخت رزومه با قالب های متنوع وجود دارد.

• منبع: ایسنا

وظایف حسابدار چیست؟

وظایف شغل یک حسابدار در اکثر شرکت ها مشابه است و فردی که به عنوان حسابدار استخدام می شود مسئول تهیه حساب ها، بودجه بندی و مدیریت اطلاعات مالی خواهد بود. اما در حالت کلی وظایف اصلی یک حسابدار در همه جای دنیا عبارتند از:

• نظارت بر بودجه و هزینه ها
• انجام پیش بینی های مالی و تجزیه و تحلیل ریسک های احتمالی
• تدوین و ارائه گزارش های مورد نیاز مالی و بودجه
• نظارت بر بروز بودن سیستم های مرتبط با حسابداری
• تهیه حساب و اظهارنامه مالیاتی در شرکت ها
• انجام کارهای حسابرسی و تجزیه و تحلیل عملکرد مالی
• ارائه پیشنهادهای مورد نیاز در مورد طریقه کم کردن هزینه ها و افزایش سود
• نظارت بر اینکه صورت ها و سوابق مالی مطابق با قوانین و مقررات باشد

درمورد وظایف حسابدار بیشتر بخوانید. 
 

مهارت ها و توانایی های حسابدار

هر حسابدار علاوه بر آموزش های تخصصی قبل از استخدام در شغل حسابداری با دارا بودن یک سری مهارت ها در کنار آن آموزش ها می تواند به موفقیت دلخواه دست پیدا کند. این مهارت ها عبارتند از:

مهارت های ریاضی و کار با اعداد:
داشتن مهارت های ریاضی و علاقه به کار با اعداد از مهارت های مهم یک حسابدار می باشد. چراکه او با تمام جنبه های مالی مانند محاسبات بودجه و انجام پیش بینی های لازم درگیر خواهد بود.

مهارت مدیریت زمان:
در این کار گاهی ممکن است شما با انبوهی از کارها و پروژه ها روبرو شوید که بسیار مهم است که بتوانید این کارها را اولویت بندی کرده و به هرکدام از آن ها در زمان تعیین شده رسیدگی کنید. چراکه گاهی زمان در تحویل برخی کارها بسیار مهم است.

مهارت حل مسئله:
یک حسابدار باید قدرت تجزیه و تحلیل بالایی داشته باشد تا بتواند برخی پیچیدگی های مالی موجود را بخوبی حل و فصل کند.

دقت بالا و توجه به جزئیات:
در کار حسابداری توجه به جزئیات یکی از ارکان بسیار مهم و حیاتی به حساب می آید. چراکه ممکن است با غافل شدن از یک مورد بسیار کوچک نتیجه نهایی یک محاسبه کلا تغییر کرده و تمام زحمات بر باد رود.

مهارت ارتباطات:
به عنوان یک حسابدار باید بتوانید با سایر افراد تیم یا حتی گاهی با مشتریان ارتباط برقرار کرده و موارد مورد نیاز را با آن ها صحبت کنید. بیشتر افراد مهارت ریاضی بالایی ندارند و شما باید بتوانید برخی موارد مورد نیاز را با ساده ترین روش ممکن به آن ها توضیح دهید.

برگرفته شده از: با رشته و شغل حسابداری بیشتر آشنا شویم

روانشناس کیست؟

روانشناسان با استفاده از آزمایش ها و ارزیابی ها به تشخیص یک بیماری کمک می کنند یا درباره نحوه تفکر، احساس و رفتار مراجعه کنندگان بیشتر توضیح می دهند. روانشناس شخصی است که مدرک روانشناسی را دریافت کرده و قادر به تشخیص و درمان بیماریهای روانی با مشاوره درمانی است.  این افراد را نمی توان دکتر نامیده زیرا آنها هیچگونه تحصیلی در رابطه با علم پزشکی نداشته اند و در هیچ یک از دانشکده های پزشکی شرکت نکرده اند و نمی توانند دارو تجویز کنند.

آیا روانشناسی برای شما مناسب است؟

قبل از تصمیم زمان خود را صرف فکر کردن به علایق و اهداف خود کنید البته باید در نظر داشته باشید که فرصت های شغلی و آینده شغلی این رشته نیز بسیار مهم است. اگر روانشناسی را به عنوان شغلی در نظر می گیرید باید نسبت به بررسی سازگاری این رشته با شخصیت، نیازها و اهداف بلند مدت خود کنید. سپس می توانید به عنوان کارجو در سایت ایران استخدام ثبت نام کرده و از طریق سیستم رزومه ساز ایران استخدام برای خود رزومه بسازید و برای ورود به بازار کار این رشته آماده شده  و فرصت های شغلی روانشناس در تهران و سایر شهر های ایران را بررسی نمایید.

منبع: ایران انجمن

ابزارها و نرم افزارهای مورد نیاز مهندس عمران

باتوجه به پیشرفت تکنولوژی و ضرورت استفاده از تکنولوژی روز در هرکاری جهت انجام هرچه بهتر و دقیق تر کارها، رشته مهندسی عمران نیز ابزارهای خاص خود را دارد که معمولا افراد از دوران دانشگاه نحوه کار با این ابزار را آموزش می بینند. البته توجه داشته باشید که بروز بودن اطلاعات در زمینه هایی که مربوط به تکنولوژی است همواره اهمیت ویژه ای جهت انجام هرچه بهتر کارها دارد.

ابزارهای مورد نیاز مهندس عمران

ابزار مورد نیاز شغل مهندس عمران بطور کلی عبارتند از :

1. نرم افزارPro
2. نرم افزار geostudio
3. نرم افزار سازه ۸۰
4. نرم افزار SAFE
5. نرم افزار Plaxis
6. نرم افزار Autocad
7. نرم افزار Graphisoft Archicad
8. نرم افزار SAP
9. نرم افزار ETABS
10. نرم افزار Tekla Structures
11. نرم افزار FLAC 3D
12. نرم افزار Matlab

شخصیت های مناسب شغل مهندس عمران

در تمامی شغل ها و حتی رشته های تحصیلی برای به موفقیت رسیدن باید شخصیتی متناسب با نیاز آن شغل داشته باشید. چراکه همه مشاغل خصوصیت های شخصیتی خاص خود را می طلبند. درصورتی که شما شغل مورد علاقه ی خود را باتوجه به ویژگی های شخصیتیتان و با شناخت کامل از خود و آن شغل انتخاب کنید احتمال موفقیت شما در این مسیر بسیار افزایش خواهد یافت.
در ادامه به بررسی تیپ های شخصیتی میپردازیم که برای استخدام شدن در شغل مهندس عمران و موفقیت در این شغل مناسب هستند.
تیپ شخصیتی INTJ:
بیشتر منطقی بوده و توان پژوهش و برنامه ریزی های مستقل را داراست. همچنین می تواند با درنظر گرفتن همه راه حل های ممکن خلاقانه ترین انتخاب را داشته باشد.

تیپ شخصیتی ISTJ:
این افراد از دقت بالا و توانایی های فنی زیادی برخوردارند.

تیپ شخصیتی ISTP:
این نوع تیپ شخصیتی به رشته های فنی و درحقیقت به چگونه کار کردن اشیا علاقه مند است. همچنین این افراد معمولا مشاهده کننده های خوبی هستند که به جزئیات دقت زیادی دارند.

تیپ شخصیتی ESTJ:
این نوع افراد ترجیح می دهند با موارد ملموس و واقعی سر و کار داشته باشند. همچنین آن ها به کارهای سازمانی و سمت های مدیریتی علاقه بیشتری دارند.

تیپ شخصیتی ESTP:
افراد دارای این تیپ شخصیتی معمولا اطلاعات فنی زیادی داشته و توانایی بالایی در کار با ابزار دارند. آن ها معمولا ترجیح می دهند برای خودشان کار کنند.

برگرفته از: مهندس عمران | رشته تحصیلی و بازار کار و حقوق و آینده شغل

سایت های کاریابی مجازی
خوشبختانه امروزه با پررنگ شدن نقش اینترنت در زندگی مردم، پیدا کردن فرصت های شغلی مناسب راحت تر شده است. در واقع سایت های کاریابی مجازی از جمله ابزارهایی هستند که با استفاده از آن می توان به برترین فرصت های شغلی دست پیدا کرد.
در این سایت کاریابی مجازی ، محصولاتی مانند انواع کتاب های استخدامی و نمونه سوالات استخدامی موجود است و کاربران می توانند با بهره گیری از آن ها در شاخه و تخصص موردنظر خود پیشرفت کنند. در سایت ایران استخدام همچنین قابلیت جست وجوی آگهی استخدامی بر اساس مدرک تحصیلی، شهرهای مهم و شرکت های معتبر وجود دارد.
 

ایران استخدام چه مزایایی برای کارجویان دارد؟

سرعت بالای پیدا کردن آگهی موردنظر
از مهم ترین مزیت های سایت ایران استخدام دسته بندی استخدامی های مختلف است. شما در این سایت می توانید بر اساس شرایط و نوع تخصصی که دارید، فیلترهای مختلف را انتخاب کنید. به عنوان مثال با توجه به میزان وقت خالی خود، فیلترهای مربوط به استخدام دورکار، استخدام نیمه وقت و استخدام دانشجو را انتخاب کنید تا از این طریق بتوانید در زمان کوتاه تری شغل متناسب با شرایط فعلی خود را انتخاب کنید.

امکان پیدا کردن شغل بدون مهارت و تخصص خاصی
از مزیت های دیگر استفاده از سایت های کاریابی مجازی مانند سایت ایران استخدام، این است که افراد حتی بدون مهارت و تخصص خاصی می توانند جذب شرکت های مختلف شوند. در واقع بسیاری از آگهی های منتشر شده در این سایت مربوط به کارجویانی می شود که مهارت خاصی ندارند. در نتیجه می توانند به عنوان کارآموز در دوره های مختلف، سه ماهه یا بیشتر و کمتر، مشغول به کار شوند. در نهایت پس از پایان یافتن دوره کارآموزی و فراگرفتن مهارتی خاص، در همان شرکت مشغول به کار شوند.

آسان بودن روند استخدام
یکی دیگر از مسئله هایی که امروزه برای بسیاری از جوانان جویای کار، ایجاد مشکل کرده است، سخت گیری در روند استخدام است. در حالی که در سایت کاریابی ایران استخدام، راحت تر می توان در استخدام شرکت های مختلف پذیرفته شد. در اکثر آگهی هایی که در سایت ایران استخدام وجود دارد، توجه چندانی به معیارهایی مانند سن و جنسیت نمی شود. همچنین برای آقایان، به داشتن کارت پایان خدمت کمتر توجه می شود و نداشتن سابقه کار تا حدی که ایجاد مشکل نکند، مانعی برای استخدام شدن به شمار نمی آید.
در واقع می توان گفت معیار اصلی، داشتن تخصص مربوط به آن شغل است و بسیاری از شرکت ها توجهی به مسائل حاشیه ای دیگر ندارند.

منبع: پرشین وی

معرفی شغل کارشناس تولید محتوا

کارشناسان محتوا افرادی هستند که با مهارت ها و خلاقیت هایی که دارند، اقدام به تولید محتوا می کنند. گاهی اوقات کارشناسان تولید محتوا با یک تیم از افرادی که می توانند روند توسعه را هدایت کنند، کار می کنند.
آنها با اصول نگارشی، ایده های جذاب نویسی و جذب مخاطبان آشنایی کامل دارند.
یک تولید کننده محتوا ممکن است برای وب سایت ها و وبلاگ ها، کمپین های تبلیغاتی، پست های رسانه های اجتماعی، اینفوگرافیک ها و… محتوا تولید کند.
محتوا نویس بعد از مشخص شدن موضوع محتوا شروع به گرد آوری مطالب جذاب می کند، بعد از گردآوری مطالب آنها را توسعه می دهد و سپس ویرایش و منتشر می کند.

آگهی های استخدام کارشناس تولید محتوا را از این قسمت میتوانید مشاهده نمایید.

ویژگی های متخصص محتوا چیست؟

تولید محتوا که این روزها طرفداران خاص خود را دارد، فرایند توسعه و ایجاد مطالبی مفید و جذاب است.
یک محتوا نویس خوب باید مهارت های خلاقانه، نوشتاری و ارتباطی عالی داشته باشد. همچنین فرد باید بتواند دست به خلق مطالب جدید بزند و به سوالات مخاطبان در متن خود جواب بدهد.
متخصص محتوا باید با برنامه ریزی و اصول آن آشنایی کامل داشته باشد. همچنین او باید بتواند با فکر هوشمندانه عمل کرده و کارها را اولویت بندی کند.  انعطاف پذیر باشد تا بتواند خود را با شرایط کاری وفق دهد.
محتوا نویس باید اعتماد به نفس داشته باشد تا بتواند کارها را به خوبی پیش ببرد.
چند کاره بودن و سازگاری با تیم از دیگر خصوصیات و ویژگی های یک محتوا نویس خوب است. با توجه به افزایش روز افزون تعداد محتوا نویس ها به طبع تقاضا برای استخدام کارشناس تولید محتوا و نویسنده سایت رشد خوبی داشته است.

برگرفته از: کافه دانش

بازار کار و میزان درآمد حسابدار
فرصت های کار و استخدام حسابدار در ایران بسیار زیاد است و افرادی که به تحصیل در این رشته می پردازند، می توانند امیدوار باشند که در شرکت های کوچک یا بزرگ خصوصی، دولتی یا سازمان های مختلف کار پیدا کنند. فارغ التحصیلان حسابداری می توانند در زمینه های مختلفی مانند حسابداری مالی، مدیریت قسمت مالیات، بیمه و سایر زمینه های مرتبط مشغول به کار شوند.

بررسی بازار کار و آینده شغلی حسابدار

فارغ التحصیلان رشته حسابداری می توانند به کار در زمینه های مختلف مرتبط با رشته خود در شرکت های مختلف (دولتی یا خصوصی) بپردازند. فرصت های کاری برای این افراد عبارتند از حسابداری مالی در تمامی شرکت های تجاری و غیرانتفاعی، حسابداری صنعتی در واحدهای صنعتی و شرکت های تولیدی، حسابداری مالیاتی در ادارات دارایی و بسیاری از عناوین شغلی دیگر.

حقوق و درآمد حسابدار

همانطور که گفته شد، بازار کار رشته حسابداری بسیار گسترده است و نمی توان برای فارغ التحصیلان جویای کار در این رشته، حقوق و دستمزد خاصی را متصور شد. اما به طور کلی عواملی که بر میزان حقوق حسابداران تأثیر می گذارند عبارتند از مدرک تحصیلی (هرچه مدرک بالاتر باشد، حقوق بیشتر خواهد بود) و برخورداری از سابقه کار در این زمینه.

بررسی وضعیت استخدام حسابدار در کشور

فرصت های شغلی حسابدار بسیار گسترده است و شامل پایین ترین تا بالاترین سطح می شود. با وجود تعداد زیاد دانشجویان مشغول به تحصیل در این رشته، تعداد افراد بیکار در آن ها کمتر است زیرا تمامی شرکت ها (از مؤسسات کوچک گرفته تا سازمان های بزرگ) نیازمند حسابدار هستند.
برگرفته از: معرفی شغل حسابدار و بازار کار آن در کشور

مشکلات کاریابی حضوری در گذشته
در گذشته مردم با خرید روزنامه به جستجوی آگهی می پرداختند، این کار علاوه بر اینکه چند ساعت زمان می گرفت، خواندن تک به تک آگهی های استخدام از بین انبوه آگهی ها آن هم با چاپ و فونتی نه چندان باکیفیت، کار بسیار سخت و طاقت فرسایی بود.

1. یکی دیگر از روش های پیدا کردن کار مناسب پرس و جوی حضوری از کارخانه ها، شرکت ها و دفاتر بود که این روش نیز انرژی و زمان زیادی را طلب می کرد. همچنین در شهرهای بزرگی مانند تهران مراجعه به تمام نقاط شهر برای یافتن شغلی مناسب ممکن نبوده و یا زمان بر و پرهزینه بود.

2. یکی دیگر از مشکلات کاریابی حضوری عدم دسترسی به تمام شهرهای کشور بود. چراکه هر فردی فقط می توانست در شهر محل سکونت خود دنبال کار بگردد.

3. علاوه بر تمامی این موارد، چالش های زیادی نیز برای کارفرمایان جهت استخدام یک فرد برای یک جایگاه شغلی وجود داشت. چراکه آن ها بعد از ثبت آگهی در روزنامه های استخدامی معمولا با انبوهی از مراجعان مواجه می شدند که باید با همه آن ها مصاحبه می کردند تا اطلاعات اولیه را به دست می آوردند و سپس از بین تمامی افرادی که مراجعه کرده بودند می توانستند بهترین گزینه را انتخاب کنند.

اما با گذشت زمان و پیشرفت تکنولوژی تمامی این سختی ها و مشکلات برای کارجویان و کارفرمایان مرتفع گشته است. با ما همراه باشید تا با جدیدترین متدهای کاریابی آشنا شوید.

سختی رقابت با کاریابی مجازی
البته آگاهی مستقیم از استخدام دولتی از طریق کاریابی های مجازی نیز به یک چالش دیگر برای کارجویان تبدیل گشته است. چراکه افراد بسیار زیادی در زمان مشخص از این آگهی ها مطلع شده و درنتیجه رقابت بین درخواست کنندگان افزایش می یابد. این درحالیست که قبلا از طریق آگهی های روزنامه ای افراد کمتری از این آگهی های استخدام مطلع می شدند و درنتیجه رقابت نیز راحت تر بود.

تکنولوژی بر کاریابی چه تاثیری دارد ؟
در سال های اخیر و با پیشرفت تکنولوژی دیگر نیاز به خرید روزانه روزنامه های کثیرالانتشار و یا مراجعه حضوری به کارخانه ها و شرکت ها نیست. بلکه سایت هایی با عنوان کاریابی مجازی طراحی شده اند که شما با مراجعه به آن ها می توانید از آخرین اخبار و آگهی های کاریابی نهادها و سازمان ها و شرایط استخدام هر یک از آن ها آگاه شده و از طریق همان سایت درخواست استخدام و رزومه خود را برای آن ها ارسال کنید تا درصورت تایید شما را برای مصاحبه حضوری دعوت کنند. بدین ترتیب در زمان بسیار صرفه جویی شده و کارجو می تواند بهترین کار را در کمترین زمان ممکن پیدا کند.

منبع: خبرگزاری فارس

وظایف و مسئولیت های مهندس عمران

هر حرفه ای متناسب با شرایط خود و مجموعه فعالیت هایی که دارد، وظایف متفاوتی را میطلبد در نوشته های قبلی به معرفی رشته مهندسی عمران و ... پرداختیم. در این مطلب به بررسی برخی از وظایف مهندس عمران میپردازیم.

وظایف مهندس عمران

برخی از وظایف و مسئولیت های مهندس عمران به شرح زیر است:

• برنامه ریزی خرید و تحویل مواد و تجهیزات
• اطمینان از مطابقت پروژه با الزامات قانونی، به ویژه بهداشت و ایمنی
• ارزیابی پایداری و اثرات زیست محیطی پروژه ها
• حصول اطمینان از اجرای درست پروژه ها و تکمیل سازه ها در حد بودجه و به موقع
• مدیریت، طراحی، توسعه، ایجاد و نگهداری پروژه های ساختمانی در مقیاس کوچک تا بزرگ به شیوه ای ایمن، به موقع و پایدار
• انجام تحقیقات سایت و تجزیه و تحلیل داده ها (نقشه ها، گزارش ها، آزمایش ها و غیره)
• انجام مطالعات فنی و امکان سنجی و ترسیم نقشه هایی که مشخصات فنی را برآورده می کند
• ارزیابی خطرات احتمالی، مواد و هزینه ها
• ارائه مشاوره و حل خلاقانه هرگونه مشکل یا نقص در حال ظهور
• نظارت و راهنمایی کارکنان و برقراری ارتباط با ذی نفعان مختلف
• مدیریت ساختارها و خدمات حاصل را برای استفاده
• نظارت بر پیشرفت و تدوین گزارش در وضعیت پروژه
• حصول اطمینان از اینکه پروژه ها، مطابق با مقررات پیش می روند

در موارد جزئی تر می توان وظایف دیگری را نیز برای مهندس عمران در نظر گرفت:

1. مسئولیت های مهندس عمران همچنین شامل هماهنگی فرآیند آزمایش خاک می شود تا مطمئن شوند که خاک برای سازه مناسب است و فونداسیون استحکام لازم برای نگه داشتن سازه را دارد.
2. پیروی از دستورالعمل ها و مقررات از جمله مجوزها، ایمنی و غیره و تحویل فایل های فنی و سایر اسناد فنی در صورت نیاز

در این مطلب به بررسی وظایف مهندس عمران پرداختیم. اگر شما قصد آشنایی بیشتر با وظایف مهندس عمران را دارید، مطالعه این نوشته را از دست ندهید.

• منبع: تکنا

راه های جستجوی مشاعل بصورت مجازی

• سعی کنید همیشه اولین درخواست دهنده باشید

وقتی یک آگهی شغلی را دیدید که برای شما عالی به نظر می رسد، زودتر درخواست دهید. به احتمال زیاد اگر نظر شما را جلب کرد، توجه سایر جویندگان کار را نیز جلب خواهد کرد.
اما ابتدا برای شخصی سازی رزومه خود وقت بگذارید. بعید است که ارسال یک برنامه عمومی به شانس شما برای مصاحبه کمک کند. حتی اگر اولین نفری باشید که اقدام به ارسال رزومه می کنید. بهتر است رزومه ای ایجاد کنید که ضمن رسمی بودن، تمام نکات لازم را در بر داشته باشد. البته اگر طریقه رزومه نوشتن را به خوبی نمی دانید جای نگرانی نیست، زیرا کاریابی مجازی ایران استخدام روش نوشتن رزومه را به فرمت های مختلف و برای هر رشته تحصیلی در اختیار شما قرار داده است.

• بر روی سایت های کاریابی تمرکز کنید

حتی اگر همه این کار را انجام دهند، جستجوی کار یک تجربه بسیار شخصی است. به این ترتیب، منطقی است که جستجوی خود را تا حد امکان خاص کنید. اگر بر سایت خاصی متمرکز نباشید، مجبورید ساعت ها زمان و انرژی خود را صرف بررسی همه آگهی های شغلی کنید و در انتها بدون آنکه نتیجه ای به دست آورید، خسته و ناامید شوید. اما استفاده از سایت های شغلی خاص - مانند ایران استخدام می تواند تضمین کند که جستجوی سریع تر و آسان تری داشته باشید.

• انتخابگر باشید

جستجوی کار آنلاین به این معنی است که جویندگان کار می توانند بیشتر از همیشه آگهی های شغلی را جستجو کرده و مطالعه کنند. از آنجایی که بسیاری از شرکت ها متقاضیانی را دارند که رزومه خود را در یک سیستم ردیابی متقاضی آپلود می کنند، اکنون درخواست برای مشاغلی که فقط به آنها علاقه مند هستید آسان تر از همیشه است.
در حالی که حتی زمانی که 100٪ شرایط شغلی را ندارید باید برای مشاغل درخواست دهید، درخواست برای هر شغلی به احتمال زیاد نتایج بیشتر یا بهتری به همراه نخواهد داشت. اگر برای این موقعیت مناسب نیستید، یا رزومه شما نشان نمی دهد، پس چرا مدیر استخدام باید با شما مصاحبه کند، احتمالاً درخواست شما در انبوه "نه" قرار می گیرد.

• رزومه خود را بهینه کنید

در مورد سیستم های کاریابی متقاضی، علاوه بر ایجاد رزومه متناسب با موقعیت شغلی، شما همچنین باید رزومه خود را همیشه آپدیت و بهینه سازی کنید. اطمینان حاصل کنید که کلمات کلیدی از شرح شغل را در رزومه خود قرار داده اید تا درخواست شما در دستان استخدام کننده قرار گیرد.

• جستجوی خود را بر جایی که می خواهید استخدام شوید، متمرکز کنید

می دانید که می خواهید یک کار تمام وقت و یا از راه دور داشته باشید. اما به جای جستجوی مشاغل تمام وقت یا دورکاری، جستجوی شغل خود را بر روی شرکتی که می خواهید در آن کار کنید متمرکز کنید.
تغییر در روند جستجوی کار و تمرکز آن بر شرکت ها یا جایی که دوست دارید در آن استخدام شوید، می تواند به تسریع در جستجوی شغل شما کمک کند و به شما امکان می دهد موقعیتی را پیدا کنید که هنوز در تابلوهای شغلی پست نشده است. به احتمال زیاد در شغلی که به دست می آورید خوشحال تر خواهید بود زیرا فقط در شرکت هایی درخواست داده اید که با اهداف، ارزش ها و علایق شغلی شما مطابقت دارند.

متن جمع بندی
جستجوی آنلاین کار می تواند بسیار زیاد باشد، زیرا امروزه سایت ها و شبکه های زیادی با اهداف غیر واقعی در کار معرفی مشاغل فعالند. اما توصیه ما این است که جهت جستجوی مشاغل و یا نیروهای کار خود به سایت های معتبر مراجعه کنید. ایران استخدام از سایت های معتبری است که می تواند به شما در این زمینه کمک کند.
ایران استخدام، برای تمام نیازهای جستجوی شغل آنلاین شما اینجاست. شما با عضویت در این سایت می توانید از آخرین اخبار مربوط به استخدام ها مطلع شوید. عضویت در ایران استخدام می تواند به روش های بیشتری از آنچه تاکنون فکر می کردید به جستجوی شغل شما کمک کند. پس با ایران استخدام همراه شوید.
منبع: تبیان

رشته مهندس مکانیک و گرایش های آن

در این رشته علم فیزیک و ریاضی اهمیت بسیار زیادی دارد و در کنار این علوم دارای مهارت فنی نیز می باشد. نگاه فنی آن بدین معناست که یک مهندس مکانیک از تکنیک ها و اصول صحیح برای حل مسائل مهندسی استفاده می کند. این مسائل می تواند از طراحی گرفته تا ساخت یک وسیله باشد.

رشته مهندسی مکانیک در دانشگاه

بخش مهم رشته مکانیک از دانش و علم فیزیک می باشد که مفاهیم اولیه آن بر پایه فیزیک بنا نهاده شده است.  به همین منظور توانایی و علاقه به فیزیک و ریاضی در این رشته بسیار مهم می باشد.  دانش آموزان پس از تحصیل در رشته ریاضی و فیزیک در مدرسه، می توانند در کنکور مربوط به رشته ریاضی شرکت کرده  و در رشته مهندسی مکانیک دانشگاه تحصیل کنند.
مهندسی مکانیک در مقطع لیسانس دارای سه گرایش طراحی جامدات، ساخت و تولید، حرارت و سیالات می باشد.

گرایش های مهندسی مکانیک

گرایش طراحی جامدات:
این گرایش جزء زیرشاخه های اصلی مهندسی مکانیک بوده که در آن رفتار مواد جامد در اثر بارگذاری خارجی بررسی می شود. این گرایش را در مقاطع بالاتر کاربردی نیز می نامند و هدف آن تربیت متخصصان در زمینه های آزمایشگاهی می باشد.  فارغ التحصیلان این گرایش می توانند در مراکز تولیدی کارخانه ها، بخش ها و ماشین آلات مختلف را طراحی کنند. گرایش طراحی جامدات دارای دروس آزمایشگاهی، نظری، کارگاه، پروژه و کارآموزی می باشد.
فارغ التحصیلان این گرایش می توانند در کارخانه های نفت، ذوب فلز، صنایع غذایی، خودروسازی و .... فعالیت داشته باشند. درصورتی که فارغ التحصیل این رشته می باشید و یا قصد دارید در رشته مهندسی مکانیک جامدات تحصیل کنید، یکی از دغدغه های شما به طورقطع بازار کار می باشد.
گرایش حرارت و سیالات:
این گرایش از رشته مهندسی مکانیک به طور تخصصی در زمینه تبدیل انرژی، انتقال جرم و حرارت تمرکز دارد. فارغ التحصیلان در این گرایش می توانند به طراحی و محاسبه سیستم های مختلف در صنایع متنوع مانند صنعت خودروسازی، صنعت غذایی و .... فعالیت داشته باشند. دانشجویان این رشته باید مهارت و دانش بالایی در زمینه فیزیک و همچنین زبان انگلیسی داشته کسب کنند.
این رشته هم در داخل کشور و هم در خارج متقاضیان زیادی دارد و حتی می توانید برای ادامه تحصیل به دانشگاه خارج از کشور نیز بروید.
گرایش ساخت و تولید:
گرایش بعدی ساخت و تولید می باشد که یکی از زیرشاخه های مهندسی مکانیک است. در این گرایش ادر مقطع کارشناسی و کاردانی، دانشجویان دو گرایش ماشین ابزار و قالب سازی را می توانند انتخاب کنند و در مقاطع بالاتر شامل سه گرایش می شود. دانشجویان یا فارغ التحصیلان این گرایش می توانند به کمک تکنولوژی در فعالیت هایی مانند ابزارسازی، جوشکاری، ریخته گری و ... در کارخانه های تولیدی فعالیت داشته باشند.
از جمله زمینه های کاری برای فارغ التحصیلان در رشته مهندسی مکانیک در گرایش ساخت و تولید، می توان به ماشین سازی، خودروسازی، صنایع کشاورزی، ابزار سازی، تولید و طراحی ماشین آلات و ... اشاره داشت. خوشبختانه بازار کار برای این رشته بسیار خوب است . اگر فارغ التحصیل گرایش ساخت و تولید از رشته مهندسی مکانیک هستید ، می توانید آگهی های استخدام مهندس مکانیک را در سایت های کاریابی مجازی ببینید.

جمع بندی

سه گرایش نامبرده جزو گرایش های اصلی مهندسی مکانیک می باشند . اما دانشگاه صنعتی شریف یک گرایش دیگر برای مهندسی مکانیک دارد که با عنوان مهندسی دریایی و کشتی سازی خوانده می شود . در این گرایش مواردی در زمینه مهندسی دریا، طراحی بدنه ،سیستم های پیشرانه، پایداری کشتی و.... مورد مطالعه و یادگیری قرارمی گیرد. فارغ التحصیلان این گرایش به طور تخصصی در فعالیت های مرتبط با کشتی و سازه های دریایی به مهارت و دانش می رسند .هر یک از گرایش های گفته شده برای خود دارای دروس تخصصی می باشند که متناسب با نوع گرایش و کسب مهارت دانشجو اعمال شده اند.

برگرفته از: بررسی رشته مهندسی مکانیک از دانشگاه تا استخدام